Verslo etika

UAB „Lantelis“ veikla grindžiama pagarba žmonėms, skaidrumu ir atsakomybe.

Įmonė įgyvendina telekomunikacinių paslaugų diegimą, optinių ir varinių linijų tiesimą, AV bei IT infrastruktūros sprendimus, švietimo technologijų integraciją. Suvokdami savo poveikį darbuotojams, klientams, partneriams ir aplinkai, esame įsipareigoję veikti pagal aukščiausius etikos, psichologinio saugumo, aplinkosaugos ir antikorupcijos standartus. Žemiau pateikiami mūsų politiką ir kodeksus apibūdinantys dokumentai, kurie padeda užtikrinti tvarią, etišką ir atsakingą veiklą.

UAB „Lantelis“ Darbuotojų vidaus elgesio kodeksas

Atsisiųsti

Šis kodeksas nustato profesinės etikos, elgesio, bendravimo ir atsakomybės principus. Dokumente akcentuojama pagarba, sąžiningumas, profesionalumas ir saugumas, taip pat draudžiama diskriminacija, mobingas ar interesų konfliktai. Kodeksas užtikrina, kad darbuotojai laikytųsi vidaus darbo taisyklių, atsakingai naudotų įmonės turtą, saugotų konfidencialią informaciją ir stiprintų įmonės reputaciją. Tai pagrindinis dokumentas, kuriuo vadovaujasi visi įmonės darbuotojai.

Darbuotojų psichologinio saugumo užtikrinimo politikos įgyvendinimo tvarkos aprašas

Atsisiųsti

Ši tvarka reglamentuoja, kaip įmonėje užtikrinamas psichologinis saugumas, mobingo ir priekabiavimo prevencija, konfliktų sprendimas bei pagalbos darbuotojams suteikimas. Dokumente nustatyti pirminiai, antriniai ir tretiniai prevenciniai veiksmai, komisijos veiklos principai bei konfidencialumo užtikrinimas. Įgyvendindama šią politiką, UAB „Lantelis“ kuria sveiką ir pagarbią darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas gali jaustis saugus ir gerbiamas.

UAB „Lantelis“ skaidrumą laiko viena svarbiausių vertybių. Siekiame, kad darbuotojai, klientai ir partneriai turėtų saugią, konfidencialią ir anonimišką galimybę pranešti apie galimus pažeidimus ar netinkamą elgesį. Skaidrumo linija yra kanalas, skirtas pranešti apie:

  • galimus etikos ar elgesio kodekso pažeidimus;
  • diskriminaciją, priekabiavimą ar mobingą;
  • galimus korupcijos, interesų konflikto ar kyšininkavimo atvejus;
  • galimus aplinkosaugos ar saugos pažeidimus;
  • kitą netinkamą elgesį ar nesąžiningą praktiką.

Visi pranešimai yra nagrinėjami konfidencialiai, o pranešėjas yra apsaugomas nuo bet kokių neigiamų pasekmių. Siekiame, kad kiekvienas jaustųsi saugiai ir atsakingai pranešdamas apie pažeidimus.

Can’t find the position you want?

We’re always looking for new talents! So if you haven’t found a position that matches your skills, or have a unique story to share, fill in this form and get notified about our job openings.

404aboutcareercontactethicsindexpartnerspositionprivacyservice
We use cookies to ensure you get the best experience on our website.